O que define uma trajetória profissional bem-sucedida? Para alguns, é alcançar um cargo de prestígio; para outros, é ter equilíbrio entre trabalho e vida pessoal ou sentir-se realizado com o impacto gerado. A verdade é que não existe uma única fórmula para o sucesso – cada profissional trilha seu próprio caminho, enfrentando desafios, aprendendo com erros e aproveitando oportunidades.

Nesta entrevista, o especialista Adilson Souza, PhD em Administração de Empresas e mentor de executivos, compartilha valiosas percepções sobre como planejar, desenvolver e consolidar uma carreira de sucesso. Com uma trajetória de 35 anos dedicada ao Desenvolvimento Humano e Organizacional, ele destaca a importância do autoconhecimento, do aprendizado contínuo e da construção de uma marca pessoal forte.

Seja você um profissional em início de jornada ou alguém que busca crescimento e diferenciação no mercado, as reflexões e estratégias apresentadas aqui podem ser o impulso que faltava para transformar sua carreira.

Revista CFMV: O que significa, na prática, ter uma “carreira/trajetória de sucesso”?

Adilson Souza: Antes de responder a essa questão, proponho uma reflexão aos leitores: aquilo que você faz está alinhado com seus talentos ou é algo ditado pelas demandas de sua empresa, clínica ou hospital? Em alguns casos, pode ser uma combinação, mas, na maioria das vezes, não é. Construir uma trajetória bem-sucedida significa dar o melhor de si em tudo o que se propõe a realizar, mesmo que você ainda não tenha total clareza ou convicção sobre seu propósito.

É importante lembrar que tudo na vida é temporário, inclusive a própria vida. O que é transitório, por vezes, acaba se eternizando. Por isso, é essencial permitir-se enfrentar desafios e realizar tarefas menos empolgantes como um caminho para alcançar o extraordinário.

Planeje sua carreira em etapas e aproveite ao máximo cada experiência. Essas vivências trarão aprendizados valiosos que durarão a vida inteira, embora muitas vezes só sejam percebidos após anos. Cultive a paciência e mantenha a humildade para continuar aprendendo, pois estas sempre serão as moedas mais preciosas em sua jornada.

 Revista CFMV: Existem critérios objetivos ou isso varia para cada profissional? O que é preciso para alcançar o sucesso?

Adilson Souza: Entendo que o conceito de sucesso é altamente individualizado. Por exemplo, se você perguntar a mil profissionais o que significa sucesso, receberá mil respostas diferentes. É fundamental compreender nossas necessidades, ambições e talentos para evitar sabotagens que podem nos levar a uma carreira insatisfatória.

Ao identificar e compreender conscientemente nossas próprias necessidades, conseguimos trabalhar de forma mais fluida e espontânea. Isso inclui conhecer a si mesmo e entender como nos relacionamos, tanto conosco quanto com os outros. Devemos refletir sobre nossas preferências, como: lidar com liderança ou ser liderado, trabalhar em equipe ou de maneira individual, interagir diretamente com os clientes ou focar em tarefas mais isoladas. Além disso, é essencial avaliar se queremos ter nosso próprio negócio, entender os custos e riscos envolvidos nessa decisão, e considerar o impacto de nossas ambições.

Outro aspecto importante é analisar como nos comparamos com os outros em relação à nossa evolução e crescimento, além de refletir sobre o quão tranquilos estamos com essas comparações. Por fim, a chave de tudo está nos nossos talentos. Acredito que todos vieram ao mundo com habilidades únicas que devem ser utilizadas para o próprio bem e para beneficiar aqueles que cruzam nosso caminho ao longo da vida e da carreira.

Quais são os desafios mais comuns que os profissionais enfrentam no mercado de trabalho hoje?

O mercado pet tem passado por um intenso processo de fusões e aquisições, o que o torna cada vez mais competitivo e agressivo. Esse cenário impõe desafios significativos aos profissionais do setor veterinário. Para se destacarem, esses profissionais precisam valorizar seus serviços, focando na entrega de valor em vez de competirem apenas com base em preço. Esse diferencial está diretamente vinculado à percepção do cliente e representa uma conquista que depende do cuidado com a marca pessoal e dos resultados alcançados junto aos clientes.

Um aspecto essencial para o sucesso é aprender a conhecer e estabelecer um relacionamento sólido com o responsável pelo animal, pois ele é o principal elemento na construção de uma carreira consistente e bem-sucedida no setor.

Qual a importância do planejamento de carreira para os profissionais dessas áreas? Como começar esse planejamento de forma estratégica?

O planejamento de carreira é indispensável para os profissionais e deve ser pensado e estruturado de forma estratégica. Isso significa refletir antes de agir, compreender o que precisa ser feito e por que seguir em determinada direção.

Comece identificando seus talentos e conecte-se com pessoas que possuem experiência e domínio nas áreas em que deseja crescer. Escolha ou contrate um mentor que possa guiá-lo nesse processo. Estabeleça prazos claros para alcançar suas metas e estude os profissionais que você admira como referência, buscando ser tão bom quanto eles ou até melhor.

Mantenha-se sempre atento às mudanças no mercado e comprometa-se com uma atualização constante de conhecimentos para se destacar e evoluir.

Como um profissional pode identificar oportunidades de crescimento e diferenciação no mercado?

Dialogue com clientes e colegas, buscando compreender suas dificuldades e desafios. Esteja sempre atento às tendências e acontecimentos do mercado global, explorando não apenas o segmento pet, mas diversos outros setores, com destaque especial para as inovações que podem agregar valor e gerar novas oportunidades.

Quais erros mais comuns podem prejudicar o crescimento de um profissional e como evitá-los?

O mundo está em constante transformação, mas muitas vezes permanecemos presos a modelos pré-estabelecidos. É fundamental ter coragem para desafiar esses padrões, pois quem se destaca não segue a multidão, mas sim busca novas perguntas e respostas fora do convencional.

Quais tendências de mercado podem representar oportunidades para os profissionais dessas áreas nos próximos anos?

Atualmente, há uma expansão dos núcleos de aprendizado e troca de experiências. Mantenha-se atento a essas oportunidades e invista no fortalecimento do seu networking. Embora isso demande tempo, os benefícios são imensos: você economiza recursos, toma decisões mais assertivas, cria conexões e, quem sabe, abre portas para futuros negócios.

Que conselho você daria para os profissionais que estão no início da carreira?

Permaneça alinhado aos seus talentos e mantenha o hábito de questionar, começando por uma reflexão sobre si mesmo. Construir uma carreira é um exercício diário de convicção e uma conexão com o divino, afinal, você tem uma missão a cumprir nesta jornada, certo?

Qual a principal mensagem que você deixaria para os profissionais que desejam construir uma trajetória de sucesso?

Em primeiro lugar, fortaleça sua autoconfiança, pois ela é a base para conquistar a confiança dos outros, seja de quem o contrata, dos colegas de trabalho ou dos responsáveis. Confiança é o pilar fundamental de uma carreira bem-sucedida. Além disso, abra-se à vulnerabilidade, pois ela é uma oportunidade de aprendizado e crescimento, essencial para evoluir profissionalmente e construir relacionamentos genuínos.

Entrevista: Adilson Souza, PhD em Administração de Empresas.